Con motivo del inicio del nuevo curso les recordamos unas indicaciones a tener en cuenta en la contratación de los profesores:
a).- La contratación de profesores tiene que realizarse con anterioridad al día 31 de octubre de 2019 para que puedan incluirse en la Subvención de Consellería.
b).- La duración mínima será de 8 meses, y se computará en la subvención según los meses de permanencia (de 8 a 12) para el cálculo del gastos de personal.
c).- Para optar a Subvención os recordamos los requisitos mínimos a tener muy en cuenta:
⁻ Fundamental para lo No Inscritos en el Registro de Centros Docentes, tener la inscripción o haberla solicitado antes del 31 de diciembre de 2019.
⁻ Especialidades mínimas: Conjunto Coral, Conjunto Instrumental, Lenguaje Musical y dos especialidades instrumentales diferentes. No confundir clases de conjunto instrumental con banda sinfónica.
⁻ Contratar tres docentes como mínimo.
⁻ Para que computen las especialidades a impartir, los docentes tienen que estar en posesión de la titulación, como mínimo grado profesional, y entregar copia a la escuela antes del alta en seguridad social, así como si se pretende contratar a funcionarios deberán tener el certificado de compatibilidad para poder impartir las clases y entregar también copia a la escuela.
Para el cálculo de la subvención se tendrá en cuenta la nómina de Noviembre.
d).- Como ya saben las altas han de ser previas a la incorporación al puesto de trabajo, por lo que deberán mandarnos la relación de trabajadores como mínimo con tres días de antelación a la fecha de alta, detallando los datos de la contratación. Pueden utilizar las fichas de alta confeccionadas por este despacho o bien remitir todos los datos en un correo electrónico o formato word, pero importante que estén todos los datos para poder hacer la comunicación a los organismos pertinentes.
e).- Asimismo es IMPORTANTE recordar que deben transformarse en fijos aquellos trabajadores que:
– Estén contratados por obra o servicio determinado desde hace más de 48 meses.
– Encadenamiento de dos o más contratos temporales en una misma escuela, con o sin solución de continuidad, por un periodo superior a 24 meses en los últimos 30 meses.
